19:00 - Abertura Virtual (Salas 01-02-03-04-05-06)

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19:15 - Mesa redonda: Burnout: estresse e o outro  (Sala 01)

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Atualmente as pessoas estão vivenciando momentos de tensão e estresse no ambiente de trabalho devido a crise econômica que assola nosso país. Excesso de trabalho, preocupação em perder o cargo ou o emprego, muita preocupação são alguns fatores que têm contribuído para desestabilizar e comprometer inclusive as relações humanas. Além de fatores externos questões internas e particulares também são constitutivas dos sintomas da Síndrome de Burnout. Desta maneira pretende-se aqui conversar sobre estas duas vertentes e através do diálogo trazer perspectivas para novas vivências no contexto atual que nos encontramos.

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                Mesa redonda: Gestão de Carreiras  (Sala 02)

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Em tempos modernos, o perfil do trabalhador atual é o de um indivíduo melhor preparado, globalizado, perfil esse que ajuda na ascensão profissional. Carreira é um processo que se leva tempo para ser formada. Difere-se de emprego por ser algo duradouro, e não apenas como meio de se obter uma remuneração a cada período de tempo. Sob essa ótica, o objetivo dessa mesa redonda é discutir os rumos da gestão de carreira como uma decisão que envolve uma gama de etapas e transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposições das organizações e da sociedade. Percebe-se no contexto organizacional perspectivas políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis estratégicos, compensação e movimento de pessoas. O que se pretende discutir é o ajuste, desenvolvimento e mudança e, em especial, a importância de o profissional ser autor da própria carreira.

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                 Mesa redonda: Relações no ambiente de trabalho  (Sala 03)

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Como as pessoas ficam grande parte de seu tempo no ambiente de trabalho elas dão algo de si e esperam algo em troca, o que nomeamos de reconhecimento. A forma como este ambiente encontra-se estruturado irá influenciar inclusive na qualidade de vida e na maneira como as pessoas se comportam e reagem em situações conflituosas e prazerosas. Sendo cada um responsável pela qualidade dos seu relacionamentos pretende-se trazer a baila apontamentos por profissionais conhecedores desta área com o intuito de promover uma reflexão sobre o tema e provocar mudanças.

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                 Mesa redonda: Práticas de Inclusão nas organizações  (Sala 04)

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É comum ouvir ou ler a palavra inclusão e associar à pessoa com algum tipo de deficiência. Nosso objetivo com esta mesa é desmistificar este entendimento e ampliar a discussão para a inclusão de todos com suas peculiaridades e especificidades em todo tipo de organização: empresas, escola, locais de trabalho dentre outros. Entendemos ser relevante abrirmos um diálogo em que haja trocas de experiências e entendimentos de como acolhemos e aceitamos o que nos parece ser diferente se todos somos humanos.

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                 Mesa redonda: Empreendedorismo: Desafios e Conquistas  (Sala 05)

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Ao procurar uma definição para empreendedorismo encontra-se que é a disposição ou capacidade de idealizar, coordenar e realizar projetos, serviços, negócios e que uma pessoa empreendedora é aquela que imagina, desenvolve e realiza visões. Ou seja, empreender significa trabalhar duro para transformar uma ideia em realidade, pois implica em provocar e promover mudanças significativas.          Neste século empreender faz parte do nosso cotidiano e em vários momentos nem percebemos como transformar a realidade é possível. Neste viés serão apresentadas experiências e uma profunda discussão acerca deste assunto vinculada a temática central desta jornada.

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                 Mesa redonda: Saúde mental e vida acadêmica: do ideal à realidade (Sala 09) - NOVO

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20:45 - Café com Pôster (Sala 07)

            - Lançamento de Livro (Sala 08)

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22:00 - Encerramento

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